有人说，小镇做题家的最好归宿是乡镇公务员。在体制内谋一份工作，至少能体面、安稳地过日子，虽然不是走路生风的时代精英，但也不用做苦哈哈的社畜，整日为了绩效掉发。

据教育部数据，2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，创下历史新高 [1]。赛道拥挤带来的激烈的竞争让年轻人们看到了铁饭碗的魅力，僧多肉少之下，考公的热门指数也年年走高。

不过，除了报考帖，还有吐槽帖，许多乡镇公务员在用自己的亲身经历劝退：“考编不异地，异地不基层。”

在各种考公的经验帖里，乡镇公务员，或许是唯一一个叫人快跑的。

乡镇公务员，有些热度比肩国考

公务员和一千万你选哪个？

这是某社交平台上的一个热门提问。不仅题主的父母毫不犹豫地选择了公务员，不少年轻人也更倾向于选择眼前的铁饭碗。甚至有人说，就算给 1 亿，也选公务员。

作为公务员的一种，乡镇公务员具有公务员基本的特点和好处：稳定的体制内、体面的身份和不错的福利。

“不孝有三，不考公为大”，在父母眼里，哪怕是“混”个乡镇公务员，也相当于手握一张长久的饭票。

我们统计了全国 15 个省市的乡镇公务员招录情况，不算上选调生下放的乡镇级岗位和街道岗位，整体来看，乡镇岗位约占公务员招录人数的五分之一。

以福建省为例，招录人数最多的是县、市、区层级的岗位，占比过半，为 53.51%；乡镇岗位紧随其后，占比 20.56%，是招录人数第二多的机构层级。

分地区来看，上海、北京等一线城市由于城市化率较高，街道岗位要多于乡镇岗位。而贵州、广西和江西，2022 年招录的乡镇公务员比例在统计的省份中占比最高，接近四成。

其中，贵州不仅招录的比例最多，竞争也更为激烈。

贵州向来是考公大省，近三年，贵州乡镇公务员的平均报录比达到了 103.13。此前，我们在统计国考分地区热度时，贵州 2017 – 2021 年的报录比也高达 92.79。

有的乡镇岗位已经是千里挑一的竞争程度，2022 年贵州省七星关区青场镇人民政府乡镇机关仅招录 1 人，最终缴费的有 2102 人，报录比超过了 2000，比很多国考岗位竞争还要激烈 [2]。

而其他地区，例如甘肃，乡镇公务员报录比也曾高达 58.39，辽宁和天津则出现了乡镇公务员热度上升的趋势。

乡镇公务员，确实要比国考简单一些。乡镇公务员招考门槛更低，很多岗位都是“三不限”——不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍。

比如 2022 年，安徽省招录的 624 个乡镇岗位，只要求专科和本科学历，对研究生学历并不做要求；江西省招录的 1660 个乡镇岗位里，只有 4 个要求中共党员身份 [3][4]。

另外，乡镇版的申论试卷主要围绕着三农、乡村振兴、农业经济等乡镇主要工作来命题，复习方向更加明确一点，难度相对更低。

和国考相比，乡镇公务员实在是太友好了。即使是没那么出众的人，也有机会捧上这人人挤破头的“铁饭碗”。

进了围城后，我好想逃出去

不过，遍览网上，冰火两重天。

外面的人卯足了劲想考乡镇公务员，甚至还有人放弃几十万年薪回乡考公。然而“围城”里的人却天天在想辞职，甚至有的患上了抑郁症。

2013 年，中国社会科学院先后调查了全国 10 个省份在职在岗的基层公务员，发现 79.89% 的基层公务员存在轻度工作倦怠 [5]。

考上了如释重负，没多久焦虑重现。不少在职的乡镇公务员反倒觉得手里的铁饭碗有些烫手了。

中国人事科学研究院的一项研究调查了山东省 1801 名在任的乡镇公务员，超过一半都有离职的意愿。不过，